CASOS DE ÉXITO

Formación de Lideres

Descripción del problema

 
Organización líder mundial en su sector, tiene la necesidad de alinear a mandos medios a su nuevo modelo de liderazgo organizacional, considerando también la formación de los nuevos líderes tanto en sus competencias blandas, como técnicas y de cultura de legalidad.

Solución Henko

 
Diseño de matriz de competencias por nivel de puesto y contribución

Plan de comunicación y marketing interno

Diseño e implementación programa de formación basado en itinerarios de desarrollo presencial con metodología Action Learning® y Visual Map ® (sin uso de presentaciones electrónicas) adaptado a perfil de aprendizaje

Resultado

 
Formación en primera etapa de 800 Líderes (mandos medios) e instalación de programa institucional

Inducción a nuevos Líderes vinculado con su evaluación de adaptación al puesto (incidencia en curva de adaptación y resultados funcionales)